Prover
os participantes de conhecimento essenciais às rotinas
para a resolução de problemas, bem como incentivá-los
para a gestão integrada a administradora. Proporcionar
exemplos de situações reflexivas marcantes, positiva
e negativamente, de forma humorada, conduzida ao entendimento
das mudanças relevantes da nova postura profissional
do mercado.
CONTEÚDO:
• Contrato de Trabalho;
•
Obrigações na vigência contratual;
•
Penas disciplinares;
•
Justa causa e rescisão indireta de contrato;
•
Processo trabalhista (noções gerais);
•
Relações sindicais;
•
Perfil profissional (dicas/mercado);
•
Treinamento e desenvolvimento;
•
Avaliação de pessoas e da equipe;
•
Qualidade que o cliente deseja;
•
Equipes produtivas e improdutivas;
•
Relações humanas no trabalho;
•
Os melhores hábitos;
•
Reuniões nota 10;
•
Comprometimento com as metas planejadas;
•
Conceitos e visão prática;
•
Papel da liderança;
•
Trabalho em equipe potencializada
•
Plano de ação (propostas dos participantes para
suas empresas).
INSTRUTOR:
CARLOS ALBERTO CAMPOS NEGRETTE, especializado
em Administração de Recursos Humanos, Comportamento
Organizacional e Gestão
Empresarial (IPEP-SP) e Coordenador da Disciplina Latu-Sensu
- Pós Graduação e MBA FECAP-SP.
DR. WALTER TREBITZ, Advogado, Professor em
Gestão de RH e Pós Graduado em Direito do Trabalho pela PUC-SP.
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